日前 ,《泉州市“十四五”加强医药卫生体制变革专项规划》印发,清晰变革优质资源共享下沉畅通机制等10个方面核心使命,力争到2025年年底,基层医疗卫生机构诊疗人次数占比超过65%,城乡参保人员的BB Markets官网入口县域内住院量占比达到70%以上 ,县域内就诊率达90%以上,城乡居民医保住院费用法规规模内报销比例达70%左右……让人民群众看得起病 、看得好病,实现少得病 、更卫生 。
构建新时代公共卫生体系
构建新时代公共卫生体系迫在眉睫 。蓝莓市场外汇根据《规划》 ,泉州市将设立健全公共卫生运维体系和公共卫生应急处置体系 ,变革完善疾病预防运维体系,依托同级卫健部门配置市、县两级疾病预防运维局 。
“接下来,将实行核酸检查水平提高工程,推动传染病定点收治医疗机构和综合性传染病院区(病区)建设,实行公共卫生临床救治水平提高工程等 。”市医改秘书处(卫健委)有关主管人表示。
促进更多优质医疗资源共享下沉,是满足基层群众就近就医需求、实现分级诊疗的关键。泉州市将加快构建分级诊疗合理新秩序,进一步变革完善都市医疗集团同质辐射机制、高水平区域医疗中心建设长效机制 、县级医疗机构综合服务水平提高机制、紧密型县域医共体可连续运作机制、分级诊疗医保法规拥护机制和基层医疗卫生服务网络 。
“要全力创建2—3个政府、省级区域医疗中心项目,强化与政府级高水平医疗机构协作共建,核心强化市域高水平医疗机构及核心专科的人才、临床技术以及科研水平建设。并且实行一批县级医疗机构提标扩能项目 ,拥护晋江、南安 、安溪、石狮等县(市)医疗机构创建三级甲等综合医疗机构 。”该主管人介绍说,“到2025年 ,每个街道至少办好1个社区卫生服务中心或(社区医疗机构),建设‘党建+’社区邻里中心卫生卫生服务站点,力争全市80%基层医疗卫生机构服务水平达到政府基本标准 ,20%服务水平较强的福汇外汇交易达到政府精选标准 。”
实行“金字塔”人才工程
“十四五”期间,泉州市将强化公立医疗机构公益性,优化公立医疗机构内部治理体系 ,创新人事运维制度 ,加强职称制度变革,实行薪酬制度变革,健全绩效考核运维制度,完善财务运维制度 ,到2025年年底实现县级公立医疗机构医务人员方向年薪制全涵盖 、二级以上公立医疗机构全部实行总会计师制度并聘用总会计师。
“我们将选择本市1—2家医疗水平高、技术水平强 、人事运维完善、具有自主评审意愿的三级医疗机构试点开展高级职称自主评审 。”该主管人说 ,“力争到2025年,艰苦边远地区和一线卫生专业技术人员实行‘定向评价 、定向利用’ 。”
为培育更多医卫人才 ,泉州市将变革健全医教融合交流机制,深入实行医疗卫生“金字塔”人才工程。力争在5年内,全市培养中医 、妇幼 、急救 、康复、预防等专业人才各100名以上;到2025年,全市新增和培育市级以上高层次人才1000名,其中省级高层次人才和市级第二、第三层次人才数目较大上升。
中医药传承创新推动
医保制度变革是“三医联动”变革的关键环节 。根据《规划》,我市将连续推动医疗保养制度变革 ,巩固优化待遇保养机制,健全完善筹资运行机制 ,推动医保支付方法变革 ,加强医疗服务费用变革 。
突出核心 、有升有降变更医疗服务费用 ,促进医疗服务费用的变更与医保法规衔接。渐渐提升DRG(按疾病诊断有关分组)收付费变革涵盖面,开展福建省第三批DRG收付费变革试点,力争到明年年底前 ,全市三级公立综合医疗机构实现变革全涵盖,到2025年年底前渐渐提升到有条件的AVA爱华外汇代理其他公立医疗机构 。
此外,泉州市将进一步持续中医药传承创新推动 。设立中医医疗服务项目 、费用动态协商变更机制,渐渐提升中医特色优势门诊病种医保支付方法变革规模,医疗机构炮制利用的中药饮片、中药制剂实行自主定价。推广“联盟+共享”模式 ,推动县级中医疗机构建设县域中药饮片供应中心和共享药房,进一步提高中医类床位数和诊疗量占比。力争到2025年 ,建成1—2个区域中医(专科)治疗中心 。(泉州晚报记者 郭雅莹 通讯员 陈志波)